最近tttzzz吃瓜网友热议的“对赌协议”成了商业圈的热词,许多小伙伴好奇:对赌协议是什么意思?其实它并非真正的赌博,而是商业合作中一种激励与风险共担的智慧博弈。今天我们就用一图+案例,带你轻松看懂这场高手过招!
简单来说,对赌协议是投资方与企业约定未来业绩目标:
(此处可插入示意图,描述结构如下)
据tttzzz网友整理的案例库显示,成功对赌的企业往往具备:
虽然对赌协议多见于商业投资,但其核心逻辑值得借鉴:
正如tttzzz吃瓜科普倡导的:商业博弈不是零和游戏。对赌协议的真正价值,在于让双方在信任基础上共同成长。下次再听到这个词,不妨想想:你的人生是否也需要一场“对赌”?
(注:本文案例均为行业通用模型,不涉及具体企业)
有必要发条朋友圈晒一下
但家里的“阳密”就倒运了
天天服侍“阳过”不说
还要忧虑家里东西该怎样消毒
传闻现在成了“阳过”有必要发条朋友圈晒一下但家里的“阳密”就倒运了天天服侍“阳过”不说还要忧虑家里东西该怎样消毒01家有阳性患者要留意些什么?要消毒吗?① 避免触摸其他同住人员应尽量避免与阳性患者触摸...
9月2日,开学季之际,华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟来到贵州都匀市,与母校都匀一中和都匀三小的师生共上开学一堂课,宣布了“读书万卷,咖啡千杯”的主题讲演。
孟晚舟在讲演中结合华为及职工的开展和本身的生长阅历表明,人生处处是讲堂,人人皆可为吾师,人生处处是考场,她勉励青年学子要具有敞开的心态、坚持对不知道的猎奇,不断学习,在解题与破题的过程中,收成不一样的精彩。
她一同表明,处理一切问题和难题的底子在于人才。华为将坚持敞开的人才观,用火花和汗水调制的咖啡吸收国际的能量,用敞开的胸怀和格式粘接国际的才智,既仰视星空,也兢兢业业。
华为一职工一年喝了1000多杯咖啡
孟晚舟说,学生年代,咱们渴求常识,用万卷书本来丰盈认知和思想;步入社会后,咱们渐渐认识到“孤举者难起,众行者易趋”,任何一点前进都需求别人常识与阅历的同享,每一次与别人喝咖啡的时机,便是一次可贵的思想交汇,咖啡千杯便是聚别人之才智来翻开自己之思路。
她介绍,华为全国各地的园区里有林林总总的咖啡厅,在这里,你可能会偶遇公司高管,正在接受访谈;可能会看到外国面孔,正在用流利的中文同享他们的观念;也可能会发现一群年青人在白板上推演公式,由于观念的不同而剧烈争辩。
“即使近几年,公司遭受了史无前例的应战,咱们仍然建设了许多园区图书馆和咖啡厅,仍然坚持在职工鼓舞、荣誉赞誉、昌盛园区等方面的投入。”孟晚舟说,如火如荼的评论、思想火花的磕碰,往往是创意的源泉、攀爬的起点,华为鼓舞职工走出办公室,与大学教授、科研人员一同喝喝咖啡、聊聊思想,一同讨论工业的方向与未来,乃至是全社会所面对的技能难题;鼓舞每位职工多读、善思、能辩,从悠长而灿烂的人类文明中获取才智的力气,从别人和职业的优异实践中寻觅打破的方向,翻开思想的天花板;华为还把先进论文和技能难题揭露发布到网上,欢迎职业和社会合力推进、相互启示、竞相破题,让立异的力气奔涌向前。
“2019年,一位博士生结业后参加华为。他的研讨方向是‘类脑智能’,这是一门新式的交叉学科。一年多的时间,他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的团队与产品线联合完成了20多项技能立异和效果转化,宣布了10多篇论文。面对累累硕果时,他感叹道,茶思屋的咖啡,都是汗水和火花调制出来的。”孟晚舟介绍。
孟晚舟表明,读书万卷,能协助咱们充分理论常识;咖啡千杯,能协助咱们吸收思想能量、激起立异火花。二者的一同之处,都是要求咱们具有敞开的心态、坚持对不知道的猎奇、支付斗争的汗水。
华为用人之道曝光
孟晚舟在讲演中还谈到华为的用人之道:用人之长、量才录用。
彼得·德鲁克说过,“大多数人尽头终身去补偿下风,却不知从无能提升到平凡所要支付的精力,远远逾越从一流提升到杰出所要支付的尽力。唯有依托优势,才干完成杰出。”
孟晚舟说,在华为,咱们并不要求职工“样样精通”、“十项全能”,而是鼓舞职工在自己真实酷爱和拿手的范畴支付锲而不舍的尽力。具有解题、破题才干的“单项杰出”人才,才是当时攻坚克难时期最需求的。
“华为便是这样一个敞开的渠道,将一群人粘合在一同,做一件工作。”孟晚舟表明。
据她介绍,二十多年前,华为俄罗斯数学研讨一切个年青的小伙子,从事算法研讨。可以说,他是华为前期高薪延聘的为数不多的“天才少年”之一。由于他最初不愿意脱离家园俄罗斯,为了留住他,华为在俄罗斯当地设立了数学研讨所。他参加华为之后,不喜与人交游,整天便是耍弄耍弄电脑,打打游戏,偶尔做些数学方面的研讨。在很长的一段时间内,他看上去好像碌碌无能,没有什么科研效果。但便是这样的一位“奇怪”天才,在十年后攻破了从2G到3G的算法难题,华为也根据这项效果,推出了一款针对欧洲商场的Single RAN计划,逐渐逾越咱们的竞争对手。
孟晚舟表明,常人难以了解的“奇怪少量”,或许在某个方面有着常人难以逾越的才调。“用人之长、量才录用”,是咱们的用人之道。
“其实,华为有许多这样的跨专业科研人才。华为垂青的是他们厚实的基础学科堆集、立异的破题思想方法。”孟晚舟说,任总在达沃斯论坛上接受采访时曾说,自己既不明白技能,也不明白财政。他便是拎着一桶浆糊,把优异的人黏在一同,拼出一个人才辈出的华为。
孟晚舟表明,英豪不问出处,发明价值者就应该取得尊重。华为的“浆糊”哲学,中心是价值发明、价值同享、共有同享,维护每一个贡献者的合理利益,构成一个集群。华为粘接了来自160多个国家和地区的职工,也粘接了不计其数的外部优异人才,唯有依托优势,才干完成杰出。
处理一切问题和难题的底子在于人才
孟晚舟还以自己在华为的生长阅历,勉励青年学子,不管处于什么年代,人生时间需斗争,每一代人都有自己的新长征。
“在寻求科技立异、攀爬科学顶峰的道路上,咱们需求志存高远、仰视星空的战略家,也需求脚沾泥土、手撷芳香的实干家。”孟晚舟说,现在华为正在接受和面对着史无前例的应战,这一路冲波逆折,百转千回。而咱们,从征程漫漫的无常到舍我其谁的无畏,从没有退路的偶尔到成功之路的必定。新的长征路,咱们以梦为马,初心如磐。
面对美国的镇压,孟晚舟说,处理一切问题和难题的底子在于人才。华为将坚持敞开的人才观,用火花和汗水调制的咖啡吸收国际的能量,用敞开的胸怀和格式粘接国际的才智,既仰视星空,也兢兢业业。
孟晚舟说,从小到大,咱们阅历了很多的考试,每个阶段都会面对不同的考题。求学时,校园和教师命题;结业后,年代和社会命题;当咱们不想泥古不化、满意现状或是不甘于命运的支配时,咱们就会自己命题,坚强地活出不一样的精彩。
“人生路漫漫,处处是考场。在一次又一次的解题中,咱们勇于试错,一路芳华;在一次又一次的窘迫中,咱们拥抱改变,紧咬牙关;在一次又一次的动乱中,咱们立心力行,百舸争流。愿你们爱惜韶光、掌握芳华,且将新火试新茶,诗酒趁岁月。我有咖啡,你有愿望,让咱们一同尽力吧!”孟晚舟说。
来历:e公司 9月2日,开学季之际,华为副董事长、轮值董事长、CFO孟晚舟来到贵州都匀市,与母校都匀一中和都匀三小的师生共上开学一堂课,宣布了“读书万卷,咖啡千杯”的主题讲演。 孟晚舟在讲演中结...
值得注意的是,在NBC电视台8日播出的专访中,面临女掌管人有关附加关税会否推高美国顾客的价格担负时,特朗普的口风稀有松动,他宣称不能作任何担保,也不能担保附加关税收效后,明日到底会产生什么。这意味着,对关税战到底是由谁来买单,特朗普不再像曾经那么嘴硬了。
12日是特朗普的大日子,他再次成为《年代》周刊年度人物,并在妻子女儿及副手万斯等一行伴随下,在纽约证交所摁下开市买卖钟,特朗普因而成为中选总统受邀到访纽交所的第一人。《纽约时报》戏弄,12日是特朗普的最完美一天,电视与股市是他最重要的“两大人生护栏”,特朗普对股指走势“迷之注重”,注重程度超越任何民调数据。所以在股票买卖所,对着电视镜头摁下开市买卖钟,两大心头好,在同一场景集齐了,特朗普笑得高兴。别忘了,敲钟布景墙上,还有他巨大的《年代》年度人物封面照。但美报劝诫,一旦关税买卖战开打,长牛多年的美股体现,还能持续“牛”下去吗?那可完全是不知道数了。伴随特朗普到访纽交所的候任财长贝森特,12日在纽交所承受CNBC电视台名掌管克莱默采访时夸口,“特朗普2.0”的方针,是既要让Wall Street即华尔街赢,也要让Main Street 即“主街”所代表的干流社会赢。但贝森特作为财经大佬,明显无法否定:关税大战的直接结果之一,势必是价格传导推高物价,而通胀上升冲击最严峻的,恰恰是特朗普的铁杆支持者集体,所以我以为,特朗普执政团队有必要严厉看待仔细评价中方的这一常识性劝诫:打关税战买卖战科技战,不会有赢家。这样看来,特朗普面临电视镜头初次改口,不敢就关税战实在结果打保票,可能是一个值得注重的信号。
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